近年来，越来越多的央企将干部能力提升培训班选在同一个地方——西柏坡。一个太行山脚下的小山村，为何成为央企干部培训的“热门打卡地”?

答案藏在西柏坡干部学院的课堂里。

从“三大战役”到现代管理：一堂不一样的能力提升课

在西柏坡干部学院的情景模拟教室，学员们通过沙盘推演，学习毛泽东“集中优势兵力各个歼灭”的战略思想，并将其转化为现代企业管理方法。这种独特的教学方式，让央企干部在历史场景中掌握“资源聚焦”“风险管控”“团队协作”等核心能力。

某央企高管在培训后感慨：“这种训练比MBA案例教学更震撼人心。站在当年的作战地图前，我突然理解了什么是战略判断力，什么是决策执行力。”

“两个务必”：央企干部作风建设的必修课

1949年，毛泽东在七届二中全会上提出“两个务必”——务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。这句话，至今仍是西柏坡党性教育培训的核心内容。

对于央企干部来说，这一精神具有极强的现实针对性。有学员在西柏坡看到革命前辈在物资匮乏条件下精打细算的故事后感慨：“看到革命前辈在那么艰苦的情况下，仍能通过精细管理支撑三大战役，我们做企业管理工作的，更要发扬这种‘斤斤计较’的精神。”

三大蜕变：央企干部在西柏坡收获什么?

经过西柏坡党性教育培训的干部，在三个维度发生显著变化：

决策时群众立场意识明显提升。 西柏坡时期“从群众中来、到群众中去”的工作方法，被学员们转化为现代企业管理中的“用户思维”和“一线视角”。危机处理能力显著增强。 三大战役中“敢于斗争、敢于胜利”的精神，帮助干部在面对市场波动、行业变革时更加从容坚定。团队管理效能有效提高。 “两个务必”的作风要求，成为干部带队伍、抓执行的行动指南。

结语：能力提升，从“心”开始

央企干部能力提升，提升的不仅是业务水平，更是政治站位、战略视野和作风素养。西柏坡党性教育培训之所以受到央企青睐，正是因为这里不仅教“术”，更教“道”——让干部在历史与现实的对话中，找到推动企业高质量发展的精神动力。

正如一位学员所说：“西柏坡之行，既是一次精神的洗礼，更是一次力量的凝聚。”对于正在深化改革、走向世界的中央企业而言，这种精神力量，或许比任何管理工具都更加珍贵。

西柏坡干部学院教研部 黄娟