在社会转型加速期，部分干部存在脱离群众、服务意识薄弱等问题，影响干群关系和谐发展。西柏坡干部培训学院作为重要的干部教育阵地，肩负着强化干部群众观念、提升服务能力的重任。通过深化群众联系机制，能够帮助干部准确把握群众需求，增强工作的针对性和实效性，夯实党的执政基础 。

一、西柏坡历史资源对树立人民至上理念的独特价值

西柏坡时期，党与群众休戚与共，创造了诸多鱼水情深的历史佳话。西柏坡纪念馆、中共中央旧址等红色资源，生动展现了党依靠群众取得革命胜利的历程。以 “子弟兵的母亲戎冠秀” 为例，她冒死救助八路军伤员，与党和军队建立了深厚情谊，这正是党与群众血肉联系的真实写照。在西柏坡党员培训中，通过现场教学、情景党课等形式，学员能直观感受历史场景，深刻理解 “人民至上” 的内涵，从而在思想根源上树立正确的群众观。

三、西柏坡干部培训深化群众联系机制的创新路径

（一）构建沉浸式教育培训体系

西柏坡干部培训学院打破传统课堂教学模式，将培训融入红色历史场景。开展 “重走赶考路” 体验式教学，学员沿着当年党中央的转移路线徒步前行，感受革命先辈的艰辛与坚定信念；利用 VR 技术还原土改会议、支前场景，让学员身临其境参与历史事件决策，增强对群众工作重要性的认识 。

（二）搭建实践锻炼平台

建立 “学院 - 基层” 联动机制，组织学员深入西柏坡周边乡村开展为期数周的驻村实践。学员参与乡村振兴项目，协助发展特色产业；走访农户，收集民生诉求，形成调研报告并提出解决方案。

（三）完善考核评价机制

制定涵盖理论学习、实践表现、群众反馈的多维考核标准。理论考核侧重人民至上理论知识的掌握；实践考核关注学员在基层工作中的表现，如问题解决率、工作创新度等；群众反馈通过问卷调查、访谈等方式，了解群众对学员工作的满意度。

四、深化群众联系机制的未来展望

西柏坡干部培训深化群众联系机制需持续创新。利用大数据分析群众需求，为干部培训提供精准导向；建立长效跟踪机制，对学员培训后的工作表现进行持续评估，确保培训成果有效转化，推动新时代干群关系不断向好发展。

作者：西柏坡培训基地吕老师