当党员干部踏入西柏坡干部学院，便开启了一场震撼心灵的精神之旅。在西柏坡纪念馆，泛黄的电报手稿、陈旧的作战地图，无声诉说着那段波澜壮阔的历史；中共中央旧址里，狭小简陋的办公环境，让人深切感受到革命先辈们在艰苦条件下的坚定信念。西柏坡干部学院精心设计的沉浸式红色培训课程，让党员干部仿佛穿越时空，与历史对话，在红色沃土上接受精神的洗礼，初步领悟西柏坡精神的深刻内涵。

一、西柏坡精神的当代解读与价值重塑

西柏坡精神诞生于革命胜利前夕，“两个务必” 是其核心精髓。在新时代，这一精神并非尘封的历史记忆，而是具有鲜活的生命力与时代价值。面对多元思潮的冲击、复杂利益的诱惑，西柏坡精神成为党员干部筑牢思想防线、坚守政治本色的 “定海神针”；在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，它为党员干部提供了攻坚克难、砥砺前行的精神动力，实现了精神价值的当代重塑。

二、西柏坡红色培训赋能工作的 “四维” 转化路径

（一）学：构建理论与实践的联结桥梁

西柏坡干部学院的红色培训，不仅有对西柏坡精神理论层面的深度解读，还通过现场教学、情景模拟等方式，将理论与实践紧密结合。党员干部在学习过程中，应主动思考如何将培训所学与实际工作对接，例如在乡村振兴工作中借鉴西柏坡时期发动群众、依靠群众的经验，搭建起理论通向实践的桥梁。

（二）思：在反思中实现自我革新

培训结束后，党员干部要进行深入反思。对照 “两个务必”，审视自身在工作态度、工作作风等方面存在的不足。是否在取得一定成绩后滋生了骄傲自满情绪？面对困难时是否缺乏艰苦奋斗的韧劲？通过反思，找准问题根源，实现自我革新，为工作改进提供内在动力。

（三）践：将精神转化为行动指南

在实际工作中，党员干部要将西柏坡精神转化为具体行动。保持谦虚谨慎，在制定政策、推进项目时广泛征求意见，避免主观臆断；发扬艰苦奋斗作风，在急难险重任务面前主动担当，不推诿、不退缩；践行群众路线，深入基层一线，倾听群众呼声，切实解决群众关心的 “急难愁盼” 问题。

（四）悟：形成长效工作思维

通过不断的学习、实践，党员干部要领悟西柏坡精神的本质，将其融入工作思维中，形成长效机制。无论是日常工作，还是应对突发事件，都能自觉以西柏坡精神为指引，从长远角度谋划工作，推动各项事业持续健康发展。

三、结语

西柏坡干部学院的红色培训，为党员干部打开了一扇传承红色基因、汲取精神力量的大门。将西柏坡精神从培训课堂融入工作实践，需要党员干部在 “学、思、践、悟” 中不断探索、持续发力。唯有如此，才能让西柏坡精神在新时代焕发新的生机与活力，成为党员干部推动工作、服务人民、实现中华民族伟大复兴的强大精神武器。

作者：西柏坡干部培训学院吕老师