一、从革命圣地到协商殿堂的精神传承

走进西柏坡的土坯房，历史的厚重感扑面而来。当年，党中央就是在这片红色土地上指挥了决定中国命运的战略决战，孕育了“两个务必”的西柏坡精神。如今，当政协干部走进西柏坡干部学院参加西柏坡干部培训时，他们在这里完成了一次重要的精神寻根之旅。

土坯房代表着一种工作方法：贴近实际、联系群众、艰苦奋斗。今天，这种工作方法在现代化的议事厅中得到了创新性转化。在西柏坡干部学院设计的培训课程中，学员们通过“三个对比”深入理解这种转化：对比土坯房与议事厅的物理环境，理解工作条件的变迁;对比战争年代与和平时期的任务要求，把握时代使命的延续与创新;对比革命方法与现代治理手段，掌握履职能力的提升路径。

二、多元教学场景中的实践探索

西柏坡干部培训的一个鲜明特色是设立了多层次的教学点，形成了完整的实践教学链条。

在西柏坡教学点，学员们重温“赶考”精神，思考新时代政协工作的历史方位。在冉庄地道战遗址，他们体会依靠群众、发动群众的智慧，思考如何更好地联系界别群众。在雄安教学点，通过了解雄安新区规划建设，学员们感受新时代改革创新的脉搏，思考政协如何在服务国家重大战略中发挥作用。在正定教学点，通过了解总书记在正定工作期间的实践，学员们学习求真务实的工作作风，思考如何提高政协履职实效。

这种“四点一线”的教学布局，让学员在历史与现实的对话中，在传统与创新的碰撞中，深刻理解西柏坡精神的时代价值。一位参加培训的政协干部深有感触地说：“走过这四个教学点，我更加明白了政协工作从哪里来、到哪里去。土坯房的朴素务实，要在议事厅中发扬光大;革命年代的群众路线，要在联系界别群众中创新发展。”

三、精神转化的三大路径

通过系统的西柏坡干部培训，西柏坡精神在政协履职中实现了三个方面的现代转化。

第一是工作作风的转化。从土坯房的简朴到议事厅的庄重，不变的是严谨务实的态度。培训强调，政协委员和干部要发扬“两个务必”精神，力戒形式主义，确保每一份提案、每一次协商都建立在扎实调研的基础上。第二是工作方法的转化。从依靠群众取得革命胜利到依靠界别群众做好政协工作，变的是具体方法，不变的是群众立场。培训设计了专门的群众工作方法课程，帮助学员提高联系服务界别群众的能力。第三是工作目标的转化。从夺取政权到巩固政权、推进国家治理现代化，政协工作要紧紧围绕中心、服务大局，在建言资政和凝聚共识上双向发力。

四、新时代政协履职的能力提升

西柏坡干部学院的培训注重将历史经验转化为现实能力。在课程设计中，设置了“提案工作坊”、“协商模拟”、“调研方法训练”等实操环节。学员们将在西柏坡学到的深入基层、掌握实情的方法，运用到政协调研工作中;将冉庄教学点学到的发动群众、组织群众的方法，运用到联系界别群众工作中;将雄安教学点感受到的改革创新精神，运用到政协工作创新中;将正定教学点学到的求真务实作风，运用到提高履职实效中。

通过这些训练，政协干部不仅增强了政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力，更重要的是树立了正确的履职观：政协工作不是坐而论道，而是要在实践中检验;不是追求形式热闹，而是要解决问题实效。

结语：让西柏坡精神照亮新时代政协履职之路

从土坯房到议事厅，变的是工作场所，不变的是为民初心;变的是履职方式，不变的是责任担当。通过西柏坡干部培训的系统学习，政协干部们带着西柏坡精神回到各自岗位，必将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的方法，在专门协商机构的平台上展现新作为，为发展全过程人民民主、推进国家治理现代化贡献政协智慧和力量。

西柏坡精神如同一座永不熄灭的灯塔，照亮着新时代政协履职的前行道路。在这条道路上，每一名政协干部都是西柏坡精神的传承者和践行者。

西柏坡干部学院官网 陈勇