作为城市温暖与光明的守护者，市热电分公司组织党员干部奔赴革命圣地西柏坡，开展了一场别开生面的西柏坡红色教育专题活动。此次培训依托西柏坡干部学院的优质资源，旨在通过深度沉浸式的西柏坡党员教育培训，让常年与热能打交道的热电人，探寻另一种更为根本的"热源"——中国共产党人永不熄灭的革命精神与为民初心。

与通常聚焦于重大战役和会议的历史叙述不同，本次培训独辟蹊径，深入挖掘了西柏坡时期中国共产党在极端困难条件下展现出的惊人"系统运行智慧"。据《西柏坡时期经济建设研究》等权威史料记载，1948年的西柏坡面临严重的物资匮乏问题，特别是办公用品极度短缺。党中央创造性地建立了严格的物资调配和使用制度，甚至出台了《关于纸张使用与节约的规定》，要求所有文件必须双面书写，信封重复使用，铅笔用到无法握持为止。这种在最小单元上实现最高效率的精细化管理，确保了整个指挥系统在资源极限条件下的最优化运行。

站在中央军委作战部旧址内，热电公司的学员们产生了强烈的专业共鸣。一位技术骨干感慨道："这就像我们热力管网的压力调配系统，必须在总能量有限的情况下，通过最精细的调控，确保每一户居民都能获得稳定的温暖。西柏坡时期的物资调配智慧，体现的正是一种革命者的'系统工程思维'。"

西柏坡干部学院为热电团队量身定制了特色课程。在专题教学中，老师引导学员思考：为什么党中央能在物质条件如此匮乏的情况下，保持如此高效的组织运转?答案在于一套建立在共同理想信念基础上的"精神热源"系统——通过强大的思想政治工作，将每个人的潜能激发到极致，实现了精神能量对物质短缺的超越。这种"精神换热效率"的概念，让常年与热能效率打交道的热电人陷入了深思。

在七届二中全会旧址前举行的现场教学中，老师讲述了一个细节：由于纸张稀缺，许多重要文件都是用小号字体密密麻麻地印刷，甚至有的文件需要多人传阅学习后立即收回循环使用。这种对资源的极致珍惜和对使命的极致担当，形成了鲜明对比。学员们意识到，当代热电系统虽然拥有了先进的技术设备，但那种精益求精、物尽其用的管理哲学，仍然具有深刻的现实意义。

西柏坡党员教育培训还安排了"西柏坡精神与当代企业管理"主题研讨。热电公司的学员们结合行业特点，热烈讨论了如何将西柏坡时期的精细化管理理念、系统思维方法和艰苦奋斗精神融入现代企业运营中。有学员提出："我们要像当年党中央调配稀缺物资那样，精准调控热力资源;要像革命前辈珍惜每一张纸那样，节约每一焦耳的热能。"

此次培训的最高潮是在五大书记铜像前重温入党誓词。学员们庄严举起右拳，誓言铿锵有力。在那一刻，他们不仅是在向革命先辈致敬，更是在承接一种责任——要将西柏坡的精神热源，转化为服务人民的实际温暖。

通过这次西柏坡红色教育活动，热电公司的学员们获得了一次深刻的精神淬炼。他们认识到，自己的工作不仅仅是技术性的供热服务，更是一种传承革命精神、践行党的宗旨的具体实践。大家表示，要将西柏坡学到的"系统运行智慧"和"精神热源"理念带回到日常工作中，以更高的标准保障城市热力供应，让西柏坡精神在新时代的热电事业中焕发新的光芒。

作者：李老师