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西柏坡红色培训:如何让干部在事上练、在干中学?

时间:2026-09-11 14:05:29 浏览次数:

西柏坡,这个滹沱河畔的小山村,曾是中共中央解放全中国的“最后一个农村指挥所”。1948年5月至1949年3月,党中央在这里指挥了辽沈、淮海、平津三大战役,召开了具有深远历史意义的七届二中全会。今天,一批批党员干部来到西柏坡干部学院,在西柏坡红色培训中汲取精神力量,深刻领悟“坚持在干中学、学中干”“刀要在石上磨、人要在事上练”的时代内涵。

西柏坡干部学院

一、西柏坡时期:在革命实践中学习成长

西柏坡时期,党面临着一个全新的历史课题:如何从革命党转变为执政党?如何管理城市、建设国家?毛泽东同志在七届二中全会上指出,党必须用极大的努力去学会管理城市和建设城市,号召全党“学经济、学管理、学文化,学会一切不懂的东西”。

这种在实践中学习、在学习中实践的精神,贯穿于西柏坡时期革命斗争的始终。据统计,仅三大战役期间,党中央就发往前线408封电报,每一封电报背后都是对战争规律的深刻把握和对实践经验的及时总结。正如总书记所指出的:“坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。”

二、刀在石上磨:在攻坚克难中淬炼本领

“刀要在石上磨、人要在事上练”,这句朴素的谚语道出了人才成长的真谛。西柏坡时期,无数党员干部正是在革命实践的“磨刀石”上锻炼成长。

1948年9月,中共中央在西柏坡召开政治局扩大会议,指出“夺取全国政权的任务,要求我党迅速地有计划地训练大批的能够管理军事、政治、经济、党务、文化教育等各项工作的干部”。随后,中共中央于1948年10月作出《关于准备五万三千个干部的决议》,大批干部随军南下,在接管新解放区的艰苦实践中经受了锻炼,后来成长为社会主义建设的骨干力量。这段历史深刻启示我们:能力跃升需要在实践熔炉中实现认知迭代,在解决具体问题过程中完成本领升级。当前,面对改革发展深水区、科技革命新赛道,“万事俱备再启程”的成长路径是行不通的。

三、新时代传承:让西柏坡精神焕发时代光芒

近年来,西柏坡干部学院依托丰富的红色资源,打造了“专题授课+现场教学+情景研学+分组研讨”的系统化培训模式。西柏坡红色培训不仅注重历史场景的还原,更强调将西柏坡精神与工作实际紧密结合。

在西柏坡纪念馆、中共中央旧址,学员们重温“两个务必”的深邃思想;在军委作战室,透过斑驳的桌椅感悟“敢于斗争、敢于胜利”的进取精神;在正定古城,追寻总书记从政起步的足迹,领悟“知之深、爱之切”的为民情怀。西柏坡红色培训通过沉浸式教学,引导学员在实地探访中感悟历史、叩问初心,让党性教育可感可触、入脑入心。

正如总书记在西柏坡考察时强调的:“‘考试’仍在继续,所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的‘考试’考好,努力交出优异的答卷。”

现场教学

四、学以致用:将培训成果转化为实干动力

西柏坡干部学院的培训注重“学以致用、用以促学、学用相长”。学员们带着问题来,带着方案走。在分组研讨环节,大家围绕岗位职责和工作实际,将西柏坡精神与解决现实问题相结合,制定个人能力提升清单,明确具体改进目标。

从西柏坡的土坯房到庄严的人民大会堂,从“进京赶考”到新时代的赶考之路,西柏坡精神始终激励着一代代共产党人砥砺前行。西柏坡红色培训的意义,正在于让每一名党员干部从这段历史中汲取智慧和力量,在干中学、学中干,刀在石上磨、人在事上练,始终保持“赶考”的清醒和坚定,在各自岗位上交出经得起历史和人民检验的答卷。


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