在太行山东麓的滹沱河畔，西柏坡干部培训学院以独特的红色资源为依托，将革命历史转化为干部教育的生动教材。作为中国共产党 “进京赶考” 精神的发源地，西柏坡不仅承载着指挥三大战役、筹备建国的辉煌历史，更留存着党在重大转折期立规矩、强作风的宝贵经验。西柏坡干部培训学院立足这片红色沃土，通过沉浸式教学与深度研讨，让学员在历史与现实的对话中锤炼政治品格、提升实干本领。

走进西柏坡干部培训学院的第一课，往往从中央军委作战室旧址开始。这间不足 30 平方米的土坯房里，仅摆放着三张木桌、一部电话和一幅军事地图，却是决定中国命运的指挥中枢。1948 年 9 月至 1949 年 1 月，党中央在此发出 197 封电报，指挥辽沈、淮海、平津三大战役，歼灭和改编国民党军队 154 万余人。讲解员指着斑驳的墙壁讲述：“当时作战室彻夜灯火通明，毛泽东等领导人常常围坐在地图前，根据前线电报反复推敲战略部署。每一份指令的精准下达，都彰显着党的集中统一领导和高效决策能力。” 这段历史启示学员：新时代的干部同样需要在复杂形势下保持战略定力，强化统筹协调与科学决策的能力。

七届二中全会旧址则是学院开展纪律教育的重要课堂。1949 年 3 月，党中央在西柏坡召开七届二中全会，毛泽东同志提出 “两个务必” 重要思想，要求全党 “务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，并制定 “不做寿、不送礼、少敬酒” 等具体规矩。在专题党课上，学院讲师结合《关于健全党委制》等文件，系统解读了西柏坡时期党的纪律建设体系。学员们通过研读当年会议记录，深刻认识到：这些规矩的制定，既是党为迎接执政考验的未雨绸缪，也为新时代全面从严治党提供了历史镜鉴。

西柏坡干部培训学院创新 “历史 + 实践” 教学模式，让红色教育焕发新活力。在 “重走赶考路” 体验教学中，学员沿着革命先辈当年离开西柏坡的路线徒步前行，在崎岖山路上感悟 “进京赶考” 的深刻内涵;在 “情景模拟决策” 课堂上，学员化身历史角色，围绕 “如何应对解放初期经济困局” 等议题展开讨论，将西柏坡时期党团结群众、攻坚克难的智慧应用于模拟场景。某基层干部在培训后分享：“在模拟制定土改政策时，我们小组反复讨论群众利益诉求与政策可行性，深刻体会到‘从群众中来，到群众中去’的工作方法对解决实际问题的重要性。”

结业于西柏坡干部培训学院的学员们，将所学所悟转化为推动工作的实际行动。在乡村振兴一线，学员借鉴西柏坡时期发动群众的经验，创新 “党员带头 + 村民自治” 模式;在基层治理中，以 “两个务必” 精神为指引，建立 “一线调研 + 清单销号” 工作机制。这些实践印证了西柏坡红色教育的时代价值 —— 它不仅是对历史的缅怀，更是为新时代干部赋予破解难题、服务人民的 “金钥匙”。

西柏坡干部培训学院正以历史为笔、以实践为墨，持续书写红色教育的新篇章。通过深挖西柏坡精神的时代内涵，学院将培养更多政治坚定、本领过硬的新时代 “赶考人”，为实现中华民族伟大复兴注入源源不断的精神动力。