作者：西柏坡培训基地吕老师

雄安新区作为国家重大发展战略，其干部培训工作不仅注重能力提升，更强调红色基因的传承。在新时代背景下，雄安新区干部培训通过系统化、创新化的方式，将红色精神融入干部教育，为新区建设培养了一支政治坚定、作风优良、能力过硬的干部队伍。本文将探讨雄安新区干部培训中红色基因传承的实践路径及其深远意义。

雄安新区干部培训：红色基因的融入与创新

红色基因是中国共产党人的精神密码，是干部教育培训的核心内容。雄安新区干部培训紧密结合党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，通过多种形式让红色精神深入人心。例如，培训课程中设置“红色讲堂”，邀请老党员、老战士讲述革命故事，增强干部的历史使命感。同时，雄安新区充分利用周边红色资源，组织干部赴西柏坡、狼牙山等革命圣地开展现场教学，让干部在实地感悟中汲取奋进力量。

雄安新区干部培训：以红色精神引领实践

红色基因的传承不仅在于理论学习，更在于实践转化。雄安新区干部培训强调“学以致用”，鼓励干部将红色精神转化为推动新区建设的实际行动。在培训过程中，干部们深入基层，参与“我为群众办实事”实践活动，在征地拆迁、生态治理、民生保障等工作中践行初心使命。

同时，雄安新区干部培训注重培养干部的斗争精神和创新意识。新区建设面临诸多挑战，干部们通过学习革命先辈的奋斗精神，增强了攻坚克难的勇气和智慧。例如，在智慧城市建设、绿色低碳发展等领域，干部们积极探索创新模式，推动雄安新区高质量发展。

雄安新区干部培训现场教学

雄安新区干部培训：红色基因的时代价值

红色基因的传承赋予雄安新区干部培训鲜明的时代特色。在新时代的征程上，雄安新区干部培训不仅为新区培养了一批忠诚干净担当的干部，也为全国干部教育提供了可借鉴的经验。红色基因的融入，使干部们始终保持政治定力，筑牢信仰之基，确保新区建设沿着正确方向稳步推进。

未来，雄安新区干部培训将继续深化红色教育，结合新区发展需求，不断创新培训模式，为打造新时代高质量发展的全国样板提供坚强组织保障。雄安新区干部培训的成功实践，必将成为红色基因传承与干部能力提升相结合的典范，为党和国家事业发展注入持久动力。