在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，建设一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是关系党和人民事业发展的关键所在。近期，从中央到地方，一系列旨在提升干部政治能力和专业素养的培训计划密集推出，其中，西柏坡红色教育以其独特的历史底蕴和时代价值，成为锤炼干部党性、提升政治能力的重要途径。西柏坡干部学院作为这一教育的重要阵地，正吸引着全国各地的党务干部前来学习淬炼。

一、历史回响：西柏坡精神的时代光芒

西柏坡，新中国从这里走来。这里孕育了以“两个务必”为核心的西柏坡精神，这是中国共产党人的宝贵精神财富，也是新时代干部教育的生动教材。

西柏坡干部学院深挖这一红色资源，通过系统的西柏坡红色教育课程，引导党务干部深刻领会中国共产党为什么能的历史逻辑。学员们通过参观中共中央旧址、七届二中全会会址，仿佛回到了那个波澜壮阔的革命年代，切身感受到老一辈革命家谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风和艰苦奋斗的政治本色。

当前，全党正深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命的重要思想。在这一背景下，西柏坡红色教育不仅是对历史的回顾，更是对现实的关照。它回答了新时代党务干部如何永葆政治本色、如何应对风险挑战的时代之问。

二、教学创新：沉浸式体验赋能党性锤炼

西柏坡干部学院的教学设计独具匠心，打破了传统“你说我听”的单向灌输模式，构建了多元立体的教学模式。

在专题教学环节，学员们系统学习《西柏坡历史的启示与现实意义》《从“两个务必”到“三个务必”的历史跨越》等课程，从理论层面深化对西柏坡精神的理解。

现场教学则是最具感染力的环节。在毛泽东旧居前，在中央军委作战室旧址里，学员们聆听微党课《中央大院里的规矩》，感悟共产党人严明的纪律作风;在九月会议会址，开展《不忘初心牢记使命》情景教学，体会共产党人进京“赶考”的清醒与坚定。

情感教学通过组织学员学唱《团结就是力量》《没有共产党就没有新中国》等诞生于西柏坡时期的革命歌曲，在激昂的旋律中激发爱党爱国热情。许多学员反映，这种寓教于乐的方式让红色基因真正融入了血脉。

三、 时代融合：红色基因赋能高质量发展

在新时代背景下，西柏坡红色教育绝非简单的历史回顾，而是与当前中心工作紧密结合，特别是与发展新质生产力、推动高质量发展的时代要求相呼应。

西柏坡干部学院的课程设置特别注重引导学员思考如何将西柏坡精神转化为推动工作的实际能力。在案例教学中，学员们研讨如何将“敢于斗争、敢于胜利”的革命精神运用到科技攻关、市场开拓中;如何将“两个务必”体现到廉洁从业、勤俭办企中。

一位来自国有企业的党务干部在分享学习体会时表示：“通过西柏坡红色教育，我更加深刻地认识到，企业发展必须坚持党的领导，必须保持清醒头脑，既要敢于争先，又要戒骄戒躁，这才是对西柏坡精神最好的传承。”

这种历史与现实的对话，精神与实践的融合，正是西柏坡干部学院教学的独特魅力所在。它让红色教育不再是空洞的说教，而是可感知、可践行的工作方法。

四、 队伍建设：锻造高素质专业化党务干部

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，需要构建科学完善的培养体系。西柏坡干部学院的培训特别注重提升党务干部的三种能力：

一是政治判断力。通过重温中国共产党在西柏坡时期的历史抉择，培养学员把握大势、明辨方向的能力。

二是政治领悟力。通过深入解读党中央在西柏坡时期的一系列战略决策，提升学员理解中央精神、把握政策精髓的能力。

三是政治执行力。通过学习“一不做二不休”的西柏坡战斗精神，强化学员抓落实、求实效的作风。

这些能力的培养，正是基于西柏坡红色教育的独特优势。一位学员感慨：“这次培训让我深刻认识到，党务工作不是虚功，而是实实在在的生产力。只有把政治优势转化为发展优势，才是合格的党务工作者。”

五、 价值传播：红色教育的数字化表达

在数字化时代，如何让西柏坡红色教育的精神内涵得到更广泛传播，是需要思考的重要课题。

站在西柏坡纪念广场的“赶考”雕塑前，来自企事业单位的党务干部们陷入沉思。七十多年前，毛泽东同志在这里提出了“进京赶考”的历史命题;七十多年后的今天，新时代的“赶考”之路仍在继续。

通过西柏坡干部学院的系统培训，学员们不仅汲取了历史的智慧，更明确了前进的方向。他们将把西柏坡红色教育的收获转化为推动工作的强大动力，在建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的道路上砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

西柏坡干部学院官网黄娟