西柏坡，镌刻着“新中国从这里走来”的红色印记，其孕育的“两个务必”“进京赶考”等精神内核，与《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中“以党的自我革命引领社会革命”的要求一脉相承。西柏坡干部学院立足红色根脉，将精神传承与规划要求深度融合，构建“精神滋养+能力锻造”的培训体系，为干部筑牢党性根基、提升执政本领，助力凝聚中国式现代化磅礴力量。

理论铸魂：锚定自我革命思想根基

学院紧扣规划“增强党的思想引领力”要求，打造“历史溯源+理论阐释”教学模块。邀请党史专家与政策研究员联袂授课，在七届二中全会会址现场解读“两个务必”的提出背景，将其与“全面从严治党”的时代要求对照分析，阐明自我革命是党永葆生机的关键。

创新开设“规划解读会”，组织干部逐章研读“十五五”规划建议中党的建设相关内容，结合西柏坡时期“六条规定”等廉政建设实践，开展“自我革命与作风建设”专题研讨。通过“原著研读+案例剖析”，让干部深刻把握“政治领导力、思想引领力”的核心要义，筑牢“持之以恒推进全面从严治党”的思想自觉。

革命淬炼：锤炼自我革命政治品格

以红色资源为载体，学院构建“沉浸式体验+靶向式淬炼”的自我革命培育路径。在中共中央旧址、西柏坡纪念馆等现场教学点，通过“重走赶考路”“红色家书诵读”等活动，让干部体悟革命先辈“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的政治本色。

针对性设置“党内政治生活实训”课程，还原西柏坡时期民主生活会场景，引导干部运用批评与自我批评武器，对照规划要求查摆自身在群众工作、担当作为等方面的不足。廉政教育展区内，通过“历史警示+现代案例”的双重震慑，强化干部“纪律红线不可逾越”的底线思维，锤炼“自我净化、自我完善”的政治品格。

实践赋能：转化自我革命实践效能

学院坚持“学用结合”，推动培训成果转化为践行规划要求的实际能力。创新推行“红色研学+基层实践”模式，组织干部深入周边乡村，借鉴西柏坡时期“从群众中来，到群众中去”的工作方法，围绕乡村振兴、基层治理等课题开展调研。

开设“现代化治理工作坊”，结合规划中“提高党领导经济社会发展能力”的要求，模拟产业升级、应急处突等实战场景，引导干部运用自我革命精神破解发展难题。参训干部将培训所得转化为实践举措，帮助基层建立“民情反馈机制”“矛盾调解专班”等，有效提升“群众组织力、社会号召力”。

西柏坡干部学院的培训实践，让红色精神成为推动自我革命的鲜活教材。参训干部带着“赶考”清醒与实干本领回归岗位，累计推动解决基层发展难题800余件。学院将持续深化“精神传承+规划践行”的培训创新，让自我革命精神融入干部成长血脉，为“十五五”规划实施、推进中国式现代化凝聚强劲动能。

作者：王老师